Коли випадають важкі випробування, охоплює тривога та хвилювання, люди просять допомоги у Бога або мудреців, щоб отримати поради, рекомендації для вирішення своїх проблем. І тоді з'являється потреба знайти людину, яка може направити на правильний шлях і допоможе розібратися в собі та у власних негараздах. Саме такою людиною часто стає духовний наставник, який допомагає розкритися душі, покаятися та ухвалити рішення змінити своє життя.
Навіщо потрібне духовне керівництво?
Не маючи керівника, людина не може прожити життя у святості. Знайти вчителя можна в церкві, куди необхідно приходити і благати Господа послати духовника, який втішатиме, радить і спрямовуватиме помисли в богоугодне русло. Роль духовного наставника велика. Він, спілкуючись зі своїм чадом, доносить те, що передає дух Божий, вселяє в душу спокій і гармонію.
Як правило, духовний наставник - це людина, яка має великий життєвий і релігійний досвід, і вона несе слухняність керувати релігійним життям інших людей. Духовник відіграє величезну роль у житті мирянина і священнослужителя, і він необхідний для того, щоб, прислухаючись до його порад, жити благочестиво і досягти Царства Небесного. Історія церкви має кілька варіантів наставництва. Але основними вважаються:
- служба священика у парафії, де він є душевним лікарем усіх парафіян;
- Старість, саме воно набуло широкого поширення в Росії.
Старці - цілителі душ
Виникло у Візантії, воно міцно увійшло російську культуру і зайняло одне з значних місць. Старці несли обітницю слухняності і своїм словом і вчинками були покликані викривати гріхи і втішати людей, які заплуталися у своїх сумнівах. Рятівними бесідами та настановами вони лікували душі, вносили в них спокій та умиротворення.
Російське старчество бере свої витоки від преподобного Паїсія Величковського і досягає свого розвитку завдяки ченцям Оптинської Пустелі. Монастирі з їхніми духовними наставниками тривалий час були центром паломництва православного народу. Старість мало свою особливість, де суворе подвижничество чергувалося з активними виходами у світ. Ці виходи виражалися в контакті з народом і в службі світу як духовний помічник, наставник і радник.
Досягнення простоти смиренністю
Займаючись релігійною освітою своїх учнів, старці навчали мудрості, сприяли моральному зростанню та вдосконаленню. Протягом земного життя свого духовного учня вони координували та спрямовували вчинки та дії чада. Зв'язок між учителем і учнем був дуже міцний, бо будувався на довірчих і поважних стосунках, покірності та любові. Отець Захар наставляв берегти совість свою і прагнути простоти, яку можна досягти тільки смиренністю.
До старців приходили за порадою, коли були сумніви та виникали важкі ситуації. Від духовника чекали на втіхи та допомогу. Унікальність старчості в православ'ї полягала в непохитній вірі та духовній силі старців і в тій тонкій роботі, яку вони проводили у душі свого учня. Впливаючи на людську психіку, вони делікатно та акуратно спрямовують людину на шлях здобуття любові до Господа.
Пошук наставника
Велика благодать для віруючої людини - знайти священнослужителя, який нестиме відповідальність перед Всевишнім за свого учня, здійснюватиме молитви за нього, контролюватиме зростання духовності, керуватиме його вчинками і наставлятиме в мирському житті, а також спрямовуватиме на шлях чесноти, яка веде в життя вічне .
Для віруючої людини шлях вирішення проблем відрізняється від шляху, який обирають миряни, які не вірять. Люди, далекі від релігії, як правило, свої негаразди намагаються вирішувати, спираючись на допомогу і пораду своїх знайомих і в основному далеких від релігії людей. І часто проблема не вирішується, а лише посилюється. Це відбувається через те, що всі складнощі сконцентровані всередині нас, у віддаленості від Бога. І як наслідок під нагромадженням гріхів відбувається збій духовної гармонії.
Воцерковлену людину з появою непередбачених ситуацій за порадою варто йти до свого духовника. При цьому віруючий розуміє, що запитуючи, як вчинити, він чекає на відповідь на своє запитання від Господа. Побачивши його смирення, Бог через батюшку дає вірну пораду і благословляє. У християнина ніколи не виникне сумнівів у тому, що необхідно слідувати сказаному духовником. Він упевнений, що це Всевишній надсилає йому свою підтримку. Тільки якщо передати своє серце і душу на послух духовнику, Божа благодать оселиться в людині.
Церква не ставить обмеження і дає можливість доброму християнинові самому обрати духовника. Як знайти духовного наставника? Добре, якщо ним буде священнослужитель із храму, до якого часто приходиш помолитися. Але все індивідуально, і часом буває непросто зустріти духовника, з яким встановилися б довірчі і сердечні відносини.
Завдання наставника
Духовне наставництво прагне вдосконалення особистості і прояву в ній образу Бога, виховання духовного початку в людині. Православному християнину варто обов'язково прочитати і перейнятися настанов святих отців. Вони кажуть:
- духовними помислами будь-якого православного повинен керувати священик, до якого необхідно звертатися і сповідаючись, і у вченні;
- намагайтеся спілкуватися з духовником протягом усього життя, розкриваючи свої гріхи та богомерзкі помисли;
- дотримуючись повчань свого духовного отця, неодмінно здобудеш Царство Небесне;
- якщо довірити своє серце духовнику, то Божа благодать оселиться в душі.
Як вибрати духовного отця?
Як вибрати духовного наставника? Не варто шукати якихось способів. Не треба й докладати особливих зусиль, починаючи пошук духовного наставника. Це підкаже серце. Розуміння того, ваша людина чи ні, прийде само собою, якщо:
- поради батюшки благотворно впливають та лікують душу;
- ви отримуєте втіху та відчуваєте підтримку;
- відчуваєте радість і умиротворення, спілкуючись з ним;
- відчуваєте та вірите в силу його молитви та взаємну доброзичливість.
Як розпочати пошук духовного отця
Щоб Бог підказав, як знайти духовного наставника, необхідно багато і палко молитися. Починаючи пошук, необхідно придивитися до приходу, в якому проводить служби батюшка. У священика в храмі завжди доброзичлива атмосфера. Варто поспілкуватися з парафіянами, дізнатися про їхню думку про пастиря.
Не варто вирушати у далекі краї, роздумуючи, де знайти свого духовного наставника. Він може бути поруч і ближче, ніж вам здається. Не треба розповідати нікому про свого наставника, зустрівши його. Релігійне життя - це приватне, і немає потреби виставляти її на загальний огляд.
Часто приходьте до церкви, яка до вподоби. Відкривайтеся священикові на сповіді і моліться за нього, і тоді Бог через нього відкриє своє звільнення. Коли спілкування зі священнослужителем проходить довірливо, то слід дотримуватися порад батюшки і, отримавши напуття, виконати його. Не треба приходити з одним питанням чи проблемою до багатьох батюшок, сподіваючись на зміну напоумлення.
Не треба поспішати та називати першого зустрічного батюшку своїм духівником. Відвідуючи церкву, сповідайтеся та запитуйте поради у священика про своє наболіле. І тоді можна зустріти близького собі духовника.
Спілкуючись із парафіянами, дізнавайтеся, де знайти свого духовника, і який батюшка має авторитет і пошану у пастви.
Почати читання потрібно з простих і зрозумілих текстів. Духовні книги допоможуть правильно визначитися з цілями та пріоритетами у житті.
Чи потрібний людині духовний наставник
У будь-якій сфері діяльності або у спорті у фахівця-початківця, спортсмена чи школяра завжди є наставник. Він допомагає опанувати професію, ділиться досвідом, порадами. Наставництво священнослужителя спрямоване на досягнення учнем міцності духу, релігійної самосвідомості та виконання божественних заповідей.
Відносини чада і духовника не вимірюються кількістю проведеного разом часу. Іноді достатньо кількох пропозицій, щоб у душі стало спокійно і питання вирішилися. Важливо виконати всі поради, які надійшли від духовника.
У мирському житті сім'ям, які йдуть за законами Божими, важливо сповідатися в одного духовника. Трапляється, що внутрішні сімейні проблеми, що виникають, можна вирішити спільно.
Для воцерковленої людини бажано вести запис своїх гріхів і потім якнайчастіше сповідувати їх духовнику. Вважається, що порятунок у безлічі порад. Тому для душі корисно шукати відповіді на запитання у кількох священиків. Але думки і гріховні думки краще відкривати тільки своєму духовному отцю.
Деякі віруючі не знають, що, вирушаючи до пастиря, треба прочитати молитву: «Господи! Дай мені милість і навчи духовному отцеві дати мені відповідь з волі твоєї». Довірити себе духовному отцеві – це найкращий спосіб для того, щоб стати на шлях виправлення. Диявол не зможе втрутитися туди, де все таємне та гріховне відкрилося духовнику. Важливо слухатися свого керівника, бо через нього коришся Богові.
Духовний учитель
Духовник схожий на педагога, який відкриває справжній зміст багатьох речей та правду своїм підопічним. Вчитель, духовний наставник має розширити внутрішній потенціал особистості, впливати нею, зробити душевний світ вихованця співзвучним своєму власному.
Наставництво - це ще й молитви духовника про послання йому мудрості у навчанні своїх учнів. Це його звернення до Бога у нерозв'язних ситуаціях, прохання підтримки у Небесної Заступниці у хвилини сумнівів та безпорадності. Духовний батько несе відповідальність перед Ісусом Христом за довірених йому дітей.
Духовні наставники людини
На нашому шляху багато трапляється людей, котрі називають і вважають себе духовними наставниками. Часто вони мають своє вчення, школи чи називають себе послідовниками відомих духовних особистостей. У таких наставників є учні, однодумці та шанувальники, які підтримують їхні погляди та переконання.
Крім того, кожна людина має своїх невидимих духовних помічників. До них відносяться ангели, які захищають та оберігають протягом усього життя. Якщо вдасться навчитися їх розуміти, то жити стане набагато легше та простіше. Приходячи у світ разом з немовлям, що народилося, ангели залишають його після смерті.
Віруюча людина, яка прагне дотримуватися Божих заповідей з чистою совістю та помислами, перед негараздами. Вони лише зміцнюють вірування та вдосконалюють його душу. Вирушаючи до свого духовника, він розуміє, що просить поради не в людини, а в Господа, який через священика дає потрібну пораду і благословляє. Напуття духовного отця, виконане неухильно, призведе до допомоги від Бога. Бо ціль існування людини на землі очистити своє серце і відчути близькість Бога.
Грамотний наставник грає велику роль шляху до успіху. Але як знайти ментора, як поводитися з ним? Про це розповідають колишній держсекретар США, засновники кількох успішних стартапів та один із найкращих авторів New York Times.
1. Мова про людину, не про посаду
«Для мене наставництво життєво необхідне. Я приписую більшу частину свого успіху тому, що я мав багато відмінних менторів, людей, до яких я могла прийти і у яких могла запитати поради», - пише Алекса фон Тобель, засновник і голова сервісу для фінансового планування LearnVest.com. Олекса зазначає, що важливі знання та особисті якості наставника: якщо ваш ментор не думає наперед чи не найчесніша людина, то він сам стане проблемою.2. Не треба чекати стосунків – наставництво має різні форми
«Маленька порада від мене: не треба обов'язково шукати людину, з якою ви можете вибудувати стосунки, але шукайте того, до кого ви зможете прийти і поставити просте запитання, хто зможе легко відповісти вам поштою», – радить Джанет Мок, автор New York Times. Коли у вас є конкретне питання до конкретної людини, якій ви довіряєте, ви можете просто поставити її – а відсутність тісних взаємин знімає з вашого наставника тиск.
3. Не прив'язуйтесь до кави та обідів: будьте гнучкими
Чим у роботі мами віком від 35 до 45 років, коли працюють, відрізняються від чоловіків? Мами хочуть проводити час удома з дітьми після роботи. Не має значення, на який захід їх запросили - для них важливіша родина. Тому я не можу думати, як 29-річний самотній хлопець. Я маю думати про те, як залучити свою цільову аудиторію», - говорить Кевін Конрой Сміт, засновник The Number Project. Кевін радить не підходити до людей так, як вам зручно: зробіть зустріч зручною для іншої людини. Не всім потрібна ваша кава. Будьте гнучкими.
5. Ваші ментори зазвичай знаходять вас (не навпаки)
«Мої наставники знайшли мене за роботою. Мій начальник був моїм ментором, коли я отримав першу роботу на повну ставку у 25 років. Мій перший бос буквально навчив мене робити замовлення в ресторані – тому що я була чорною дівчинкою з міста Інглвуд, Каліфорнія, і я ніколи в житті не їла суші, не була у Mr. Chow, не ходила в ресторан на Родео Драйв у Беверлі Хіллз, але для нової роботи я мала ходити в ці місця на зустрічі. Він купив мені мою першу подарункову картку у Barney's: пам'ятаю, я думала „Що таке Barney's?“ - розповідає Myleik Teele, засновниця curlBOX. „Люди думають, що ментори спускаються з небес як ангели з крилами та кажуть “Я твій ментор”. Це не так, це зазвичай хтось, хто допомагає вам у певних аспектах життя та піклуються про вас”.
7. Не просіть карту - питайте про те, як орієнтуватися
«Бути ментором – це означає вірити в когось і дбати настільки, щоб ділитися своїми знаннями. Мої наставники не завжди мали відповіді на всі запитання, але вони могли ділитися мудрістю та досвідом. Коли я зустрічаю людину, яку хочу бачити своїм ментором, я прошу її розповідати мені історії. Я хочу сидіти поряд і почути так багато історій із життя, скільки зможу», - розповідає Скутер Браун, засновник School Boy Records. «Я розповідаю наставникам, що відбувається в моєму житті, і питаю: „Є щось у вашому житті, про що ви можете розповісти, щоб допомогти мені?“ Я хочу вчитися на помилках минулого. Я хочу вчитися на успіх».
8. Вчіться не лише брати, а й віддавати
Менторство має допомагати обом сторонам, вважає головний операційний директор Charm & Chain Джеймі Рутенберг. «У багатьох аспектах моєї кар'єри менторство та ідея розширення можливостей один одного було ключовим фактором успіху. І мені подобається бути наставником для інших людей, ділитися досвідом, давати людям вчитися на моїх помилках та успіху».9. Наставництво – не рятувальний жилет
Ви не можете примушувати людей рятувати себе, не потрібно звертатися до ментора лише тоді, коли у вас все йде дуже погано. Менторство має бути взаємовигідним. "Якщо ви шукаєте когось, від кого хочете допомоги, але нічого не даєте натомість - це не круто", - розповідає Myleik Teele, засновниця curlBOX. Ви повинні самі щось внести в життя вашого наставника. "Моя наставниця ніколи не платив за обід зі мною - я оплатила кожен обід, тому що я ціную її". Хто був вашим наставником? Чи була людина чи люди, які сильно вплинули на вас як на особистість та як на професіонала? Розкажіть про свій досвід у коментарях.Навряд чи ти хочеш бути старим та немічним. Але старість це не зморшки. Це насамперед уповільнення процесів відновлення. Це як із червивим яблуком. Якщо гнилизна зовні, то всередині вона з'явилася вже давно. На немовлятах все гоїться швидко. Але з 15 років ці процеси сповільнюються. Отже, по суті, старіння починається в районі […]
Я пробіг уже 5 марафонів. Найкращий результат 3 години 12 хвилин. Щоб так пробігти, я бігав по 70 км на тиждень протягом 3 місяців. Отже, мені довелося шукати способи швидкого відновлення. Адже тренувався я 5 разів на тиждень. А з хворими на м'язи провести ефективне тренування неможливо. Так що зараз я розповім про способи […]
Твоє тіло складається з безлічі органів та рецепторів. Але користуватись ними ніде не вчать. Тебе вчать читати та писати. Але як і чому працює твоє тіло – цієї науки в школі не вивчають. Що ж, давай виправимо це. Навчися використовувати своє тіло, оскільки це задумано природою. І тоді воно стане здоровішим, а […]
Багато хто недооцінює важливість сну. А даремно. Ось сумна статистика з документального фільму "Неспячі в Америці". Тобто багато твоїх проблем у житті можуть вирішитися, якщо ти почнеш просто висипатися. І це багато в чому залежить від того, як швидко ти можеш заснути. Якщо в тебе безсоння та проблема із засинанням, то й сон буде поганим. Тому […]
Чим більше ти хворієш, тим простіше захворіти знову. Тому що тілу доводиться швидше витрачати свої життєві сили відновлення. А значить хворіючи, ти живеш рік за три. Тож чим менше хвороб, тим довше ти збережеш молодість і красу і тим пізніше почнеш старіти. Ці 10 секретів завжди здорових людей допоможуть тобі в цьому. […]
Твій успіх у будь-якій справі на 100% залежить від твого стану. Якщо енергії в тілі мало, його атакували лінощі і сонливість, то великих успіхів зараз не досягти. Краще витратити 20 хвилин на приведення себе до тями і вже зарядженим енергією виходити на бій з проблемою. Так що вибирай будь-який […]
Твій зовнішній вигляд може все зіпсувати. Або навпаки додати тобі додаткових очок при прийомі на роботу чи ще десь. Але що робити, якщо тобі треба погаршати за тиждень. Адже навіть якщо ти почнеш правильно харчуватися, кинеш курити та почнеш займатися спортом, то за такий короткий час не досягти великого ефекту. Тому використовуй ці поради. Вони […]
Якщо тобі знайомі ці переживання, то це відео для тебе. Без життєвої енергії ти мало встигатимеш. А без дій досягти успіху неможливо. Так що прибери ці причини нестачі енергії зі свого життя. Ти мало віддаєш енергії Чим більше ти рухаєшся фізично, то більше в тебе енергії. Чим частіше сидиш на місці, тим менше бадьорості. Фізична […]
з активним обговоренням. "Попит є", - подумав я.Опишу свій особистий досвід, який, звичайно ж, ґрунтується на “плечах великих” - досвіді інших людей.
Мабуть, знайти правильного наставниканабагато складніше, ніж собі половинку. І там, і там не прийнято цей процес систематизувати та планувати. В обох випадках вибір визначить подальше життя.
З іншого боку, якщо ви знатимете, кого і навіщо шукаєте, то, напевно, незабаром вам випаде сприятлива нагода. Тому що ви шукане у вас буде постійно на радарі.
Навіщо потрібні наставники
Само собою проходження шляху з провідником буде набагато легшим, а найчастіше й цікавішим. Більше того, з власного досвіду альпінізму знаю, що при середній і нижчій підготовці сходити варто лише з досвідченим інструктором.
Проблема всіх власників та директорів, що над ними зазвичай немає нікого, хто міг би їх спрямувати та підтримати слушною порадою. Почасти допомагають спільноти та колеги. Але, на жаль, при цьому не вистачає системності, яку може дати досвідчений ментор.
Вважають, що дохід людини дорівнює середньому арифметичному доходу його оточення. Навіть, якщо не міряти всі грошима, ясна річ, що продуктивне спілкування з людиною, яка досягла результатів у своїй справі в десятки разів більше за нас - серйозна заявка на перегляд багатьох речей і підходів.
Практично завжди, наставники – це ще й доступ до нових зв'язків. Мої старші товариші із задоволенням ділилися зі мною своїми контактами та допомагали з питань у різних сферах.
І найважливіше, на мій погляд, - це порада і підтримка у сформованих ситуаціях.
Ми звикли діяти, виходячи зі своїх звичок, і думка людини “з гори” значно розширює діапазон рішень.
Хто мої наставники і як я їх знайшов
У різних книгах з ефективності читав про необхідність провідників життя. Цілеспрямовано я шукав їх далеко не завжди.
На мій подив, успішні, сильні люди із задоволенням безкорисливо допомагають початківцям. Часто на шкоду своїм справам. Це безперечно варто враховувати, коли ви будете в режимі пошуку.
Каневець Георгій Євдокимович- доктор технічних наук, професор
академік 4-х українських та 9-ти іноземних академій наук (Росія, Англія, США), доктор технічних наук, професор. Президент-засновник Академії наук технологічної кібернетики України, президент-засновник Міжнародної академії наук, технологій та інжинірингу.
З ГЕК-ом, так він себе називає, ми познайомилися на його лекціях зі стратегічного управління у Харківському політеху. З того часу вже більше 10 років спілкування з ним приносить мені величезне задоволення і стосунки з ним я дуже ціную.
А почалося з того, що я підходив до Георгія Євдокимовича на парах та розмовляв на політичні та суспільні теми. Потім викладач запрошував до себе додому на чай і ми продовжували розмови там.
ГЕК вчить своїм прикладом ніколи не сумувати, завжди нестримно працювати та примушувати себе щодня до праці.
Досвід його роботи та особиста історія життя надихають.
З Абдурахманом Шайхаловимя познайомився десь у 2008 році у Харківському Клубі Підприємців. Тоді я тільки робив перші кроки у своїй справі.
Абдурахман - досвідчений підприємець і переговорник, який останнім часом сконцентрувався на нерухомості, як у Харкові, так і за кордоном, зокрема в Чорногорії.
До нього я почав звертатися просто за порадою з переговорів, ситуацією із замовником.
Було дуже приємно, коли підприємець, що вже відбувся, не шкодував часу і по кісточках розбирав мій кейс з клієнтом.
Зараз Абдурахман допомагає мені робити перші кроки у нерухомості та навіть у фінансових інструментах.
Шатілло В'ячеслав Вікторович- також досвідчений підприємець, фундатор бізнес-школи “Абіс”. Наразі переважно консультує великі харківські рітейл-компанії.
Мені порекомендував піти на заняття до школи менеджерів мій товариш Стас. Він говорив, що для нього знайомство з цією людиною - найбільш значуща подія у його житті за останні три роки. Через деякий час щось подібне вже говорив і я сам.
В'ячеслав Вікторович прищепив мені культуру фінансового та звичайного планування. Дружина іноді навіть жартує, коли я надто щось планую, що "тебе Шатілло вкусив".
Шатилло також заражає та дивує своїм оптимізмом, працездатністю, вмінням зосереджено вникати у деталі.
Олексій Скрипник– засновник IT компанії Eleks, з центром розробки у Львові, громадський діяч та депутат Верховної Ради.
З Олексієм я познайомився на нашій же конференції Outsource People ще у Харкові у 2013 році. З того часу Олексією виступає практично на всіх наших конференціях у Києві та навіть у Мінську з першокласними та живими доповідями. Окремих слів стоять закриті зустрічі, на яких він розповідає живі, яскраві історії та, головне, повчальні історії зі свого багатого досвіду.
Я звернувся до засновника Eleks з проханням порадити, як розвивати свою IT компанію, і Олексій, на мій подив, таки погодився допомогти. Раз на один-два місяці ми зустрічаємося і Олексій радить по поточних ситуаціях і підказує кроки щодо подальшого розвитку.
Олександр Орлов- досвідчений менеджер та інтернет-підприємець, керуючий партнер Школи менеджерів Стратоплан.
До (і після) того, як попросив Олександра допомагати з проектом Bright Outsource, я з цікавістю стежив за його проектом Стратоплан. Продовжую стежити й досі. З самого початку і досі цей проект для мене є прикладом для наслідування.
Вже неясно пам'ятаю, як саме ми познайомилися, але довгий час ми запрошували один одного на онлайн та живі заходи та організовували спільні проекти.
На Мінській конференції навесні 2016 року я попросив Сашка консультувати мене час від часу щодо розвитку освітнього бізнесу, що Олександр із самовіддачею і робить.
Особистий досвід наставництва
Я сам уже досить давно намагаюся допомагати знайомим і не лише у своєму оточенні. Іноді це виглядає як просто поради за чашкою чаю, а іноді також займаюся професійним коучингом та наставництвом.
З досягнень - допомога в розвитку початківців IT компаній та консультації з бізнес та HR конференцій.
Цей досвід дозволяє мені краще розуміти моїх наставників.
Як же знайти наставника і умовити допомагати
Особа, з якою ви хочете більше спілкуватися, має бути вам симпатичною. Буде чудово, якщо ви поділяєте з нею одні цінності, якщо у вас будуть спільні інтереси.
Виникає питання: навіщо успішні та дуже зайняті люди витрачатимуть на вас час?
Загадка, як на мене, розкривається в наступній історії.
Якось у Києві ми сиділи з Олексієм Скрипником у кафе і до нас зайшов його знайомий. Знайомий Олексія запитав, чим він тут займається. Олексій відповів "віддаю борг".
Зрозуміло, що борг був не мій особистий. А хтось колись точно також допомагав йому порадою та підтримкою. Часто такими людьми рухає бажання віддавати та допомагати. Сподіваюся, це у природі кожної людини. Навіть якщо заховано десь глибоко.
Щоб знайти наставника, потрібно рухатися в декількох напрямках.
Потрібно розширювати свої зв'язки. Це можна робити на заходах на кшталт мітапів, конференцій, а також через свої особисті соціальні мережі. У цьому випадку питайте у ваших поточних знайомих, хто б міг порадити з потрібних питань.
Напевно, у вашому оточенні вже є така людина. І ви просто чекали виходу цієї статті, яка б вас спонукала.
Далі можна розпочати з невеликого. Задайте питання поштою або FB. Зауважте спілкування та починайте будувати стосунки. Майже завжди можна знайти точки перетину, загальні риси характерів.
Після того, як у вас відбувся контакт, можете попросити про регулярне спілкування. Наприклад, раз на тиждень чи раз на місяць.
Можливо, вам доведеться проявити кмітливість. Кілька років тому я дуже хотів зустрітися із солісткою одного харківського гурту.
Я написав їй особисте повідомлення про те, що привіз їй подарунок із Китаю і хотів би зустрітися, передати. Зрозуміло, що їй складно було не пройти мені на зустріч, щоб просто не образити людину, яка так далеко віз їй презент.
До і під час спілкування буде здорово, якщо ви підтримуватимете контакти і спостерігатимете за їх життям. FB можна налаштувати так, щоб їхні пости відображалися у вашій стрічці першими. І ви завжди будете в курсі того, що відбувається з ними, відгукуючись коментами та допомагаючи порадами - будете на радарах ваших наставників.
Як налагодити роботу
Може виникнути питання, як виглядає робота з наставником. Потрібно бути реалістом – не варто чекати, що наставник кудись вас тягтиме. Хоча й такий варіант можливий, якщо його заздалегідь обмовити. На мій погляд, завдання ментора – використовуючи свій досвід, свої знання, спрямовувати, підказувати, розрулювати поточні ситуації, рекомендувати, що почитати та куди вирушити повчитися.
Найбільш результативні – особисті зустрічі. Ви повинні приходити з питаннями та пропозиціями. Адже правильно поставлене питання – це вже половина рішення.
Пліднішим буде ваше спілкування, якщо у вас буде готове рішення, яке вимагає, як би експертизи. Рішення наставника може докорінно відрізнятися від вашого. Але для наставника важливо, що ви не тупо сидите, чекаєте на готове вирішення питання, а працюєте, вкладаєтеся. Що його зусилля навчити вас – дають результат!
У проміжку між зустрічами обов'язково записуйте всі ідеї та питання, які ви хотіли б обговорити. Готуйтеся до спілкування.
Якщо ви домовилися про системну роботу – варто складати план із пріоритетами на період до наступної зустрічі. Навіть якщо у вашого ментора немає часу на це, план можна скласти для себе, наприклад, у такій формі:
У стовпчику K вказано коефіцієнт пріоритету, у стовпчиках "Виконання" - відповідно відсоток виконання.
Підсумки
Спілкування з наставниками для мене, мабуть, найкраще проведення часу в житті, як з друзями та сім'єю
Наставники - це ті люди, наявність яких у моєму житті спонукає мене прагнути нових вершин і допомагати іншим.
Недаремно кажуть, що сильні люди - це не ті, які можуть опустити інших, а ті, які, навпаки, можуть піднімати до свого рівня.
Розвивайтеся, не соромтеся просити поради та будьте сильними!
Створено 05.08.2016
Сподобалося прочитане? ОТРИМАЄТЕ КНИГУ-КЕРІВНИЦТВО СТВОРЕННЯ IT АУТСОРСИНГ КОМПАНІЇ НА ПОШТУ!
Як знайти перших співробітників та замовників? З чого почати? У книзі описані основні кроки та принципи, які допомогли мені створити свою компанію.
« Наставник - кваліфікований спеціаліст, професіонал чи досвідчений працівник, у якого інші працівники можуть отримати пораду, рекомендацію.» (Словник бізнес-термінів. Академік.ру. 2001.)
Здавалося б, у наш час доступності найрізноманітнішої інформації не повинно бути складнощів з отриманням нової цікавої роботи, створенням бізнес-проекту або пошуком себе в духовному світі, але це не так. На різних форумах глобальної мережі іноді трапляються повідомлення, наприклад: «шукаю вчителя», «потрібна допомога досвідченого фахівця», «як знайти наставника - мільйонера». Слово «Наставник» має багато різних синонімів. Аналогічний термін можна зустріти в лексиці найрізноманітніших народів, але сенс по суті той самий – людина, яка підказує, радить, керує новачком у певній галузі. Як правило, наставник, тобто вчитель, старший і досвідченіший за свого підопічного.
Сама собою школа наставництва з'явилася давно. Згадку про практику наставництва можна зустріти в різних історичних працях. Протягом багатьох століть у різних країнах роль першого вчителя виконував батько. Після дитини, що підросла, віддавали в навчання до майстра. Один із таких прикладів навчання зображений у романі Патрика Зюскінда «Парфумер» – молодий Гренуй вступив у навчання до майстра Бальдіні, де через біль та приниження пізнав усі премудрості парфумерної справи.
Звичайно, середньовічні правила навчання давно канули в лету, але все ж таки схожа практика досі використовується в багатьох великих компаніях. Так, надходячи на службу у велику організацію, ви майже відразу знайдете наставника, завданням якого буде допомогти вам адаптуватись на новій роботі, розкрити вас як незамінний співробітник. Чи сприятиме такий фахівець вашому кар'єрному зростанню? Це ви зможете дізнатися лише досвідченим шляхом.
Якщо ви вирішили розвиватися самостійно, не працюючи на якогось бізнес гіганта, наставника доведеться шукати самотужки. Зазвичай ними стають люди, які за своїм розвитком знаходяться на дві-три сходинки вище за свого підопічного, а саме, що досягли певних висот у своїй сфері. Проте познайомитись з такими людьми без належних зв'язків не так просто.
Інакше ситуація з пошуком наставника чи вчителя для духовного розвитку. Серед тих, хто сьогодні займається духовними практиками, існує упередження – вчителя шукати не треба, він сам прийде до учня, коли настане час. А доки учень чекає свого наставника, він повинен займатися саморозвитком. Для тих, хто не хоче чекати, існують спеціальні форуми, де звернувшись з проханням до досвідченішого користувача, можна знайти тимчасового вчителя.
Де і як знайти наставника
Для тих, хто не залишає спроб знайти свого Наставника, різні коуч-видання дають наступні поради:
- Придивіться краще до своїх знайомих та рідних. Можливо, ваш майбутній вчитель знаходиться набагато ближче, ніж ви передбачали раніше. Як правило, людина, яка добре знає вас, зможе вам допомогти в скрутну хвилину порадою, ґрунтуючись на своєму життєвому досвіді підказати, як можна вчинити в неоглядному майбутньому, наприклад, куди піти вчиться, працювати і т.д.
- Зверніть увагу на безпосереднього керівника або колегу. У рамках задуманого робочого проекту у вас буде чудова нагода регулярно зустрічатися з таким наставником прямо на роботі та обговорювати з ним нагальні проблеми, наприклад, як підвищити продажі та зацікавити потенційного клієнта.
- Виберіть наставника серед нових знайомих, які зустрілися на конференції, тренінги з особистісного зростанняабо на важливій для вас діловій зустрічі. Для налагодження особистого контакту з майбутнім учителем скористайтеся даними із заздалегідь взятої візитної картки. Після конференції ви зможете зателефонувати або написати електронний лист з проханням надати підтримку та допомогу. Як правило, такі прохання дуже лестять бізнесменам, діловим людям, вченим, професорам, що поважають себе.
- Зверніться до Інтернету. В даному випадку ви вибираєте підказчика/порадника з листування, а саме, через пошту, icq, skype. Таке спілкування більше підходить для духовного наставництва, для вирішення питання правильної медитації.
- Знайдіть свого наставника на екрані або книжковій полиці. Вивчаючи біографію знаменитих людей і не дуже, читаючи історичні нариси або романи, ви зможете підкреслити для себе цікаві думки, придбати потрібну мотивацію. І тут зовсім неважливо ви знайомі зі своїм «наставником» особисто чи ні. Знаменита Опра Вінфрі стала віртуальним учителем для багатьох жінок, але при цьому в неї навряд чи знайдеться час поспілкуватися з кожною зі своїх учениць.
А ось якого віку, статі, звання, віросповідання має бути ваш наставник – тут чіткого визначення немає. Головне, щоб вам було затишно з ним, а йому з вами цікаво.
